dimarts, 17 de setembre de 2013

OFERTA DE TREBALL per l' Instituto de Crédito Oficial (ICO)

Con motivo del incremento de la actividad total gestionada por el ICO, tanto de su propio balance como por las nuevas encomiendas del Gobierno, tales como el Fondo de Proveedores, así como la puesta en marcha de nuevos proyectos y una clara apuesta por la internacionalización, el Instituto va a proceder a la incorporación de nuevo personal, tras haber sido autorizado a la contratación de 19 nuevas plazas.
Esta contratación, como no puede ser de otra manera, se realizará bajo los principios que han de regir la contratación del personal público; igualdad de trato en el acceso al empleo, mérito, capacidad y publicidad, mediante convocatoria pública y a través de la realización de pruebas que garanticen la objetividad y la transparencia en todo el proceso.

Tal y como describen las bases de la convocatoria, el Instituto ha definido cinco áreas de conocimiento en las que considera necesario incorporar personal, estas son: mercados financieros y estudios económicos; contabilidad y análisis de riesgos; financiación corporativa, de proyectos y comercio internacional; jurídico; y tecnología de la información. Los candidatos elegirán el área de conocimiento que más les interese y dominen y será aquella sobre la que se examinen. El proceso consistirá en tres fases: un examen de conocimientos generales y específicos por área de conocimiento de acuerdo al temario publicado junto con las bases, una prueba de nivel de inglés que deberá superarse con una puntuación mínima requerida y que objetivamente demuestre el dominio de esta lengua a nivel profesional, y una entrevista donde el órgano de selección valorará tanto la experiencia (que ha de ser de un mínimo de 2 años en las áreas publicadas en cada perfil) como la adecuación del candidato.

El número de plazas que se asignará a cada área de conocimiento se determinará a lo largo del proceso, aproximadamente un mes antes de la finalización del mismo, pues previa a la incorporación del nuevo personal se realizará una convocatoria de cobertura interna de vacantes dando prioridad a la movilidad interna de los empleados, tal y como recoge el Convenio Colectivo del Instituto.

Con el fin de garantizar una adecuada y ágil información sobre el proceso, y aclarar posibles dudas que puedan surgir, estará disponible vía telefónica el servicio de atención al cliente (900 121 121) en horario de lunes a viernes de 9.00 a 19.00 o por escrito, a través del formulario de consultas en la página web del Instituto.

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