divendres, 31 de maig de 2013

Cursos online gratuitos para personas DESEMPLEADAS

 Cursos online gratuitos para personas DESEMPLEADAS

Pocas plazas. Urgente. Entrega de documentación YA. Comienzo 6 de JUNIO.

DIRIGIDO A: Desempleados
IMPORTANTE: Las personas interesadas, deberán encontrarse en situación de DESEMPLEO y además, cumplir como mínimo, uno de los siguientes requisitos:
  • Mujer de cualquier edad
  • Hombre mayor de 45 años, o menor de 30 años
La documentación se deberá enviar escaneada al email :   avanza@infoforma.es.
NOTA: Quedan EXCLUIDOS funcionariostrabajadores de la administración pública o empresas de carácter público (Todo tipo de relación laboral con empresas de carácter público como universidades públicas, hospitales públicos, etc). 
  • AutoCAD 2D
  • AutoCAD 3D
  • Calidad en el servicio y atención al cliente
  • Desarrollo tecnológico y procesos productivos
  • Emprendimiento en la empresa
  • Energía Eólica
  • Energía Solar
  • Formación de vendedores
  • Innovación y creatividad en la empresa
  • Internacionalización de la empresa
  • Técnicas de venta

Cursos disponibles en las siguientes comunidades:  


http://www.infoforma.es/proyectos/73


font: MarcaEmpleo

Entrénate para una entrevista de trabajo


Entrénate para una entrevista de trabajo: presentación

Los primeros momentos de contacto con tu entrevistador son claves en la idea que puede hacerse de ti.

  • ¿Cómo vas vestido?: aspecto cuidado y correctamente vestido, pero sin llamar excesivamente la atención. Olvídate de la ropa, los perfumes y los maquillajes demasiado llamativos, pero ten también cuidado con un pelo descuidado o unos zapatos sucios. Debes vestirte de acuerdo con el tipo de empresa a la que acudes a hacer la entrevista.
  • Puntualidad: no llegues nunca tarde
  • Saludo: camina decidido y saluda sonriendo a tu interlocutor con mano firme, a la vez que le miras a los ojos y espera a que te invite a sentarte.
  • Lo que nunca debes hacer: naturalmente, no fumes ni masques chicle y ten el móvil apagado. Debes demostrar que toda tu atención está centrada en la conversación que vais a tener.
Aquí tienes algunos ejemplos de la fase de presentación de una entrevista. Comprueba qué es recomendable hacer y qué no: videos entrevistes de treball 

dijous, 30 de maig de 2013

Apunta't ja al BIZBarcelona 2013!

Apunta't ja al BIZBarcelona 2013!
Els dies 5 i 6 de juny arriba a la ciutat la 3ª edició del BizBarcelona, el saló de les solucions per a pimes i emprenedors que tindrà lloc al recinte firal de Montjuïc. 
L’Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa, és entitat promotora del Saló i coordina directament els següents espais i activitats del BIZBarcelona:
Espai d’Assessorament empresarial, on experts professionals de diferents entitats t'ofereixen assessorament per donar solucions i respostes en relació a: comunicació 2.0 i relació amb els clients, finançament i gestió empresarial, innovació en productes i serveis, noves oportunitats i tendències, vendes i internacionalització.
Mercat de Finançament. Un espai on trobaràs noves vies de finançament per a la teva empresa o projecte. Prèvia acreditació, podràs reunir-te amb entitats financeres, institucions, representants de xarxes de Business Angels i fons de capital privat disposats a invertir en la teva idea empresarial. 
Connecta Vip, un espai on disposaràs de 20 minuts per presentar el teu projecte emprenedor a directius d’alt prestigi,  rebre el seu consell i assessorament.
JobFluent. Barcelona Activa impulsa en el marc de Bizbarcelona una nova edició de JobFluent, un event que té com a objectiu posar en contacte les ofertes de feina de les start-up amb el talent qualificat de la ciutat. Aquesta edició el JobFluent se centrarà en el sector TIC i l'àmbit del management.
Conferències i tallers. Dins de l’ampli programa de sessions del BIZ, Barcelona Activa n’organitza directament 7 sobre: Com fer créixer una empresa, Com accedir a les licitacions públiques, Emprenedoria social, Idees creatives amb èxit, Comunicació, Finançament per a petites empreses i Estudis de mercat.
Finalment, en el marc del BIZ, el dia 6 de juny a les 12 hores Barcelona Activa i Ernst&Young presentaran el llibre “10 empreses i emprenedors de referència” a la carpa de la plaça Univers.
Us esperem al BIZBarcelona, als diferents espais i activitats que coordinem i també al nostre estand, B202, a l’entrada de la Fira des de la plaça Espanya.
Més informació i inscripció a: www.bizbarcelona.cat

dimarts, 28 de maig de 2013

Búsqueda de empleo en Nueva Zelanda, recogida de fruta


Búsqueda de empleo en Nueva Zelanda, recogida de fruta

OFERTES DE TREBALL SECTOR DISSENY, WEB, ETC

OFERTES DE TREBALL SECTOR DISSENY, WEB, ETC. : http://ofertablogger.com/

OFERTES DE TREBALL SECTOR DISSENY, WEB, ETC.

OFERTES DE TREBALL SECTOR DISSENY, WEB, ETC. : http://ofertablogger.com/

web minijobs



Startup MiniJobs, portal referente de minijobs en España para conectar profesionales y empleo, confía en el talento

Desde hace ya unos meses, Startup MiniJobs está liderando con su plataforma tecnológica el portal pionero para conectar el talento profesional  y los trabajos cerrados o de corta duración, también llamados “minitrabajos” o “miniservicios”.

web minijobs

dilluns, 27 de maig de 2013

Oferta de 50 vacantes de trabajo en Canadá para profesionales del sector de la construcción


Oferta de 50 vacantes de trabajo en Canadá para profesionales del sector de la construcción



12 ofertas de empleo para trabajar en el Tercer Sector. Hasta el 10 de Junio.


12 ofertas de empleo para trabajar en el Tercer Sector. Hasta el 10 de Junio.

by MarcaEmpleo

La IV convocatoria del programa Talento Solidario está abierta desde el 13 de mayo al 10 de junio de 2013.

La Fundación Botín abre, desde el 13 de mayo y hasta el 10 de junio de 2013, laIV convocatoria del programa Talento Solidario para emplear en el Tercer Sector (ONG, asociaciones y fundaciones) a profesionales cualificados que en la actualidad se encuentren en paro. El objetivo de este programa es contribuir a dinamizar e impulsar el Tercer Sector a través de su profesionalización. Un sector que en España cuenta con cerca de 370.000 entidades sin ánimo de lucro, emplea el 10% de la fuerza laboral y genera alrededor de 116.000 millones de facturación al año, lo que supone un 11% del PIB.
Para cumplir ese objetivo, se han elegido 12 nuevos proyectos de organizaciones sociales, a las que se incorporarán, el próximo 1 de octubre, aquellos profesionales que resulten seleccionados de esta convocatoria que ahora se abre. El proceso de selección lo realizarán consultoras externas expertas en Recursos Humanos, en colaboración con las organizaciones seleccionadas.
A esta IV edición del Programa Talento Solidario han presentado proyectos un total de 543 organizaciones sin ánimo de lucro, de las que el 71,5% han sido asociaciones y el 28,5% fundaciones. Por áreas geográficas, las provincias de las que procede el mayor número de organizaciones son Madrid (150), Barcelona (42), Sevilla (21), Valencia (19) y Zaragoza (19).
Aquellos directivos y expertos altamente cualificados, de cualquier parte de España, que tengan una experiencia laboral de cinco años, que coyunturalmente se encuentren en paro y que quieran implicarse en empleos del Tercer Sector -con el compromiso social que conlleva-, pueden presentar desde hoy sus solicitudes a través del siguiente enlace: http://www.fundacionbotin.org/entidades-premiadas-iv-edicion-y-perfiles-profesionales-solicitados_talento-solidario.htm
Talento Solidario. Fundación BotínLos perfiles profesionales demandados para los proyectos seleccionados son gerente, coordinador, responsable de captación de fondos y comunicación, analista de inversiones sociales, técnico en gestión de proyectos, experto en fundraising y encargado de evaluación y seguimiento. La Fundación Botín invertirá cerca de un millón de euros en incorporar a un profesional desempleado en cada una de las 12 entidades seleccionadas y en darles ayuda para innovar con formación y asesoría. De esa cifra total, destinará un máximo de 40.000 euros para subvencionar el sueldo de cada profesional contratado, por un periodo de un año y con la posibilidad de financiarles hasta un año más.
Todos los proyectos seleccionados han tenido que cumplir requisitos tales como el de ser innovadores, mejorar la eficiencia y la rentabilidad de la inversión e incluir un plan de sostenibilidad y viabilidad. Se trata de iniciativas sobre la discapacidad, cooperación internacional, atención de enfermos, inmigración, salud, infancia y juventud, asistencia a colectivos en riesgo de exclusión social o a mujeres.
Para aunar los esfuerzos de todas estas organizaciones en favor de la profesionalización y la mejora de su gestión interna, la Fundación Botín cuenta con la Red de Talento Solidario, en la que, con las 12 que ahora se incorporan, ya están implicadas 53 entidades. Una comunidad donde se realizan encuentros profesionales, se imparten talleres y se ofrecen diferentes servicios de asesoramiento. Esta red cuenta, además, con “El Blog de Talento Solidario”, que funciona como un espacio para generar debate y reflexión, donde compartir experiencias y comentar noticias de interés sobre el sector.
Hasta ahora, más de 1,6 millones de personas se han visto beneficiadas, de forma directa e indirecta, gracias a los 41 proyectos sociales innovadores puestos en marcha por el programa Talento Solidario de la Fundación Botín y al servicio que se ha prestado a 280 entidades. En las tres ediciones anteriores se han generado 55 puestos de trabajo directos, para los que se presentaron 4.068 profesionales altamente cualificados que estaban en paro. Igualmente fueron seleccionadas 41 organizaciones sociales de entre las 696 presentadas.
Además, el éxito del programa queda demostrado con que el 93% de las organizaciones sociales que han sido seleccionadas hasta ahora han podidogarantizar la sostenibilidad de sus proyectos, habiendo encontrado otras formas de cofinanciación diferentes a la inicial de la Fundación Botín. Asimismo, esas entidades han experimentado un incremento medio del 26,5% en el volumen de socios o voluntarios y el 95% han establecido sinergias o colaboraciones con otras, de las que el 85% han sido a través de la propia Red Talento Solidario.

fira BizBarcelona


Els propers dies 5 i 6 de juny tindrà lloc la 3a edició de la fira BizBarcelona al recinte firal de Montjuïc, adreçat a les pimes i les persones emprenedores. 
La Generalitat disposa d’un estand on diferents organismes relacionats amb la creació i el coneixement empresarial informaran i assessoraran sobre els seus serveis per a la creació, acceleració, creixement i innovació empresarial així com sobre els recursos públics de finançament. 
El SOC estarà present mitjançant la participació en diferents tallers i conferències, (en concret, des de  EURES es farà una conferència en el marc de la iniciativa europea “No m’aturo..., trio el meu futur”), així també facilitant informació a les persones sobre temes relacionats amb la capitalització de l’atur i els serveis que s’ofereixen des de les OT. 
 La informació completa sobre l’esdeveniment es troba al web www.bizbarcelona.com 
L’entrada per a les persones aturades és d’1€, i per poder beneficiar-se d’aquest preu és imprescindible presentar a la taquilla d’entrada el document de renovació de la demanda (DARDO).

dissabte, 25 de maig de 2013

Empleabilidad 2.0.


Empleabilidad 2.0.


Desde 1997 el Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) se encarga 
de aumentar el nivel de empleabilidad de sus estudiantes y graduados.

Este manual es una continuación de dos publicaciones anteriores “Qué debes saber para buscar trabajo” 
y “¿Qué debes saber para mejorar tú empleabilidad?”, en las que se facilitaban los conocimientos y 
herramientas esenciales para lograr una mejor y más rápida inserción en el mercado laboral. 

Es fundamental mantener una actitud positiva que nos haga dar lo mejor de nosotros mismos, demostrar 
aptitudes y actitudes, así como contar con una experiencia acumulada. Estas circunstancias integran y 
alimentan lo que se conoce como empleabilidad, para encontrar o mejorar el empleo de forma más 
rápida y en unas condiciones óptimas. Es un concepto clave hoy día para la supervivencia profesional, 
y debe ser considerado por los universitarios desde el primer curso, puesto que el dinamismo social y 
económico reclama perfiles profesionales cualitativamente distintos. Por ello, es aconsejable contar con 
una elevada empleabilidad pensando en la empresa, en la que se trabaja o queremos trabajar, y en las 
nuevas exigencias del mercado laboral, puesto que cada vez abundan menos los contratos “de por vida” 
y hay que estar “lo mejor preparados posible” para enfrentarse a la evolución experimentada.

Ahora ayudados por esa gran herramienta que es Internet, y que junto con las redes sociales y profesionales 
facilitan la búsqueda de empleo, introducimos el concepto de empleabilidad 2.0. 

Deseamos que esta publicación sea de utilidad tanto para estudiantes como para graduados universitarios 
que buscan empleo, y encuentren su hueco en el mercado laboral, ávido de personal comprometido y 
cualificado que ayude a las empresas a ser organizaciones más competitivas.

Prof. José María Gómez Gras
Vicerrector de Asuntos Económicos, 
Empleo y Relación con la Empresa.

dimecres, 22 de maig de 2013

Cursos y Talleres Online Gratuitos. Innovación, Marketing, Búsqueda de empleo…



Cursos y Talleres Online Gratuitos. Innovación, Marketing, Búsqueda de empleo…

by MarcaEmpleo
A través del campus online del ayuntamiento de madrid podemos acceder a cursos gratuitos elearning para la innovación. El Campus Online es la extensión al mundo virtual de la formación gratuita impartida en los centros de innovación del Ayuntamiento de Madrid plataforma e-learning con contenidos sobre herramientas de productividad,aplicaciones innovadoras para PYMES y nuevas formas de marketing y de relaciónsocial a través de Internet

Cursos disponibles

  • Las redes sociales pueden suponer una importante ventaja competitiva para las pymes, autónomos y profesionales. En este sentido debemos tener en cuenta que Facebook se ha convertido en un gran referente de las redes sociales, un entorno en donde prima la socialización entre los usuarios, así como entre éstos y las empresas.
    Facebook constituye un medio de comunicación corporativo  que permite promocionar la marca, productos o servicios, estrechar relaciones con el público y captar nuevos clientes, de modo que este taller está destinado a conocer las funcionalidades de Facebook para la empresa y articular estrategias para el Facebook corporativo.
    Automatrícula: Abierta hasta el 20/5/2013
    Fechas de impartición: 20/5/2013 - 30/5/2013
    Auto-matriculación
  • El acceso abierto a la información en Internet ha supuesto la introducción de Creative Commons, un nuevo modelo de licencias de protección de la propiedad intelectual. Creative Commons ofrece una gama de licencias entre las que el autor puede elegir según su conveniencia. En contraposición con la postura del copyright estricto, donde los autores no ceden ningún o casi ningún derecho, la filosofía de las licencias Creative Commons se basa en que el autor se reserva algunos derechos. De esta manera se ha de entender el lema de Creative Commons, que es "some rights reserved" (algunos derechos reservados), en contraposición con el del copyright que es "all rights reserved" (todos los derechos reservados).
    Este taller pretende introducir el concepto de licencias y como caso particular, la experiencia y uso de Creative Commons.
    Automatrícula: Abierta hasta el 20/5/2013
    Fechas de impartición: 20/5/2013 - 30/5/2013
    Auto-matriculación
  • En la sociedad actual, los métodos de búsqueda de empleo tradicionales no son suficientes. Es preciso conocer y aprender a utilizar herramientas de la Web 2.0, imprescindibles para la búsqueda de empleo en la era digital, que permitan mejorar la visibilidad del  perfil profesional y posicionarse adecuadamente en el mercado de trabajo. Así mismo, es fundamentar gestionar adecuadamente la marca personal en las redes sociales.
    Automatrícula: Abierta hasta el 20/5/2013
    Fechas de impartición: 20/5/2013 - 30/5/2013
    Auto-matriculación
  • La nube es una forma metafórica de describir servicios basados en la web que se hospedan fuera de su organización o empresa. Cuando utiliza servicios basados en la nube, su infraestructura de TI, (Tecnologías de la Información), esto es, servidores, alojamientos, sistemas de compartición de archivos e incluso el software que utiliza, reside fuera de su propiedad, (de forma no local), y es mantenida por terceros, (hospedado), en lugar de residir en un servidor en su oficina, empresa o negocio.
    Modalidad: Material para autoformación.
    Automatrícula: Abierta.
    Auto-matriculación
  • ¿Cómo se hace? ¿Cuál es el proceso para subir la gestión de mi empresa a la nube? ¿Es seguro? ¿Mejorará la gestión de mi empresa?
    En esta píldora formativa se aclaran todas estas cuestiones de una forma muy sencilla. Vas a ver como una pequeña empresa o negocio da el salto a la nube y cómo mejora la gestión de esa empresa en cada una de las diferentes áreas implicadas.
    Modalidad: Material para autoformación.
    Automatrícula: Abierta.
    Auto-matriculación
  • Las redes sociales son comunidades virtuales donde los usuarios interactúan en base a gustos, temas e intereses en común. En esta píldora formativa nos introducimos en el mundo de las redes sociales para conocerlas y utilizarlas como herramienta de comunicación habitual.
    Modalidad: Material para autoformación.
    Automatrícula: Abierta.
    Auto-matriculación
  • El mundo de la Red, de Internet, es inmenso y debemos conocer desde un inicio las herramientas de las que disponemos para acceder a él y organizar todo el contenido que encontramos. Desde qué tipo de información podemos encontrar y cómo podemos hacerlo, hasta el tipo de dispositivo que nos ofrecen las nuevas tecnologías que tanto y tan rápidamente cambian.
    Modalidad: Material para autoformación.
    Automatrícula: Abierta.
    Auto-matriculación
  • Todos compramos. Todo se compra y todo se vende. La oferta disponible para comprar en Internet es tan grande que sería imposible hablar de todos los aspectos que rodean al comercio electrónico ni en esta píldora formativa ni en cien como esta. Por eso hemos reorganizado los contenidos como si fuésemos a comprar a la calle. De este modo hablamos de: 1) un producto, múltiples alternativas, 2) de tiendas y 3) comprar con seguridad.
    Modalidad: Material para autoformación.
    Automatrícula: Abierta.
    Auto-matriculación
  • El buscar, comprar y reservar vuelos o viajes enteros por Internet es, casi siempre, la primera de las transacciones que se suelen hacer online. El hecho de adquirir productos o servicios a través de la red suele dar un poco más de reparo a muchos de los usuarios, pero estos prejuicios no suelen existir cuando hablamos de viajes. El hecho de disponer de una oferta muy extensa, unido a la posibilidad de comparar precios en cuestión de segundos y con muchísimas opciones de pago disponibles, ha hecho que el adquirir vuelos o viajes por Internet sea, hoy por hoy, la opción número uno para la mayoría de viajeros.
    Modalidad: Material para autoformación.
    Automatrícula: Abierta.
    Auto-matriculación
  • La convergencia entre los medios on-line y off-line, el acceso multidispositivo a la red y el desarrollo de los sistemas de pago en móviles cuentan con los códigos QR como lanzadera principal. Estos códigos se están empezando a ver en distintos soportes (folletos, vallas…) y es que son ideales para ser usados por los smartphones, ya que mediante un sencillo escaneo pueden informar a cualquier persona de todo lo que el creador del código QR les quiere transmitir.
    Modalidad: Sin tutor. Material para autoformación.
    Automatrícula: Abierta.
    Auto-matriculación
  • Las aplicaciones de geolocalización en Internet nos abren un abanico de posibilidades a la hora de localizar y compartir ubicaciones. Existen redes sociales dedicadas a este servicio y, otras muchas, que lo integran al resto de sus funcionalidades para no quedarse atrás.
    Modalidad:  Sin tutor. Material para autoformación.
    Automatrícula: Abierta.

Categorías

dimarts, 21 de maig de 2013

Convocatòria per fer formació Dual amb pràctiques a l’empresa BASF d’Alemanya

Convocatòria per fer formació Dual amb pràctiques a l’empresa BASF d’Alemanya



Si quieres aprovechar esta oportunidad, deberás realizar el Ciclo 
Formativo de Grado Superior de Química Industrial, en modalidad 

de Formación Dual Transnacional en el Institut Comte de Rius de 
Tarragona que combina clases de alemán y 9 meses de prácticas 
de trabajo remuneradas en BASF en las plantas de Tarragona y

Ludwigshafen (Alemania). 

La duración del ciclo es de 2 años y 4 
meses (inicio septiembre 2013). Superado con éxito te permitirá 
optar a los puestos vacantes como Operador/a de Planta Química

de BASF en Alemania. 

Se requiere buen nivel de inglés o alemán.


Más información en www.basf.es (
a l’apartat FP Dual internacional, => Leer folleto informativo:)



Recepción de cv hasta el próximo 30 Mayo 2013
Email: jobs@basf.com

diumenge, 19 de maig de 2013

Primera consultora online para la emigración.


World Wide Working es una empresa hispano alemana que te abre las puertas a un futurosostenible en Alemania. Tenemos tres actividades principales: 
- Ofrecemos trabajos en Alemania adaptados a titulados españoles universitarios y de formación profesional 
- Encontramos formaciones profesionales en Alemania para que puedas estudiar
- Realizamos proyectos para la integración social entre españoles y alemanes
Todos nuestros servicios son gratuitos para los candidatos. ¡Aprovecha esta oportunidad!


Més informació: http://www.worldwideworking.net/

OFERTES PER ALEMANYA


Circular 2/2013 de European-job-service H&S UG
Según los casos se realiza un curso de alemán gratuito de por lo menos 3 meses antes del inicio de la actividad:


Tres enfermeros / as diplomados / as
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Probstzella, Turingia
Alojamiento gratuito
Curso de 3 meses gratuito antes del inicio de la actividad
Sueldo bruto: 1.100,00 € / mes.

Un auxiliar electricista o electricista
Incorporación: Inmediata
En primer lugar se realizará un curso de alemán y contrato de minijob, posteriormente contrato fijo.
Ubicación: Berlín
Sueldo aprox.: 500,00 € más costes arrendamiento cubiertos durante el minijob, en adelante: entre 1.250,00 y 1.500,00 € / mes.
Un instalador de gas y de fontanería
Incorporación: inmediata
En primer lugar se realizará un curso de alemán y contrato de minijob, posteriormente contrato fijo.
Ubicación: Berlín y región
Sueldo aprox.: 500,00 € más costes arrendamiento cubiertos durante el minijob, en adelante: 1.800,00 € / mes.

1 peluquero / a
Incorporación: Inmediata
En primer lugar se realizará un curso de alemán y contrato de minijob, posteriormente contrato fijo.
Ubicación: Berlín
Sueldo aprox.: 500,00 € más costes arrendamiento cubiertos durante el minijob, en adelante: 1.000,00 € / mes.
Otras ofertas de empleo que se pueden consultar en nuestra web:
Ingeniero / a sup. mecánico / a
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Berlín
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Programación, producción, seguimiento
Salario inicial mensual aprox.: 3.125,00 €

Ingeniero / a desarrollo
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Ulm
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Grandes motores. Representación de los componentes en CAD-System Pro/Engineer. Coordinación de la adquisición y construcción de las instalaciones.
Salario inicial mensual aprox.: 3.000,00 €

Ingeniero / a sup. mecánico / Ingeniero / a técnico mecánico
Incorporación: Inmediata.
Ubicación: Bramsche
Idiomas requeridos: Alemán.
Observaciones: Solución de los requisitos técnicos de cada cliente. Creación de ofertas. Configuración, cálculo, comparación, análisis y selección de proveedores para los componentes de ascensores. Especificación de los materiales necesarios para el proceso de pedido. Creación de plan de la instalación y esquema detallado. Creación de la documentación del cliente, el montaje y de la instalación.
Salario inicial mensual aprox.: 2.900,00 €

Ingeniero /a sup. Mecánico
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Augsburgo
Idiomas requeridos: Español, alemán, inglés
Observaciones: Tecnología de sierras, Consultoría, Ventas
Salario inicial mensual aprox.: 2.500,00 €

Ingeniero / a técnico mecánico
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Leonberg
Idiomas requeridos: Alemán, inglés
Observaciones: Gestión comercial y seguimiento. Kontrolling. Costeo
Salario inicial mensual aprox.: 2.300,00 €

Ingeniero / a sup. Eléctrico
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Kiel
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Desarrollo
Salario inicial mensual aprox.:  2.800,00 €

Ingeniero / a sup. Electrotécnico
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Hamburgo
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Desarrollo, control de calidad
Salario inicial mensual aprox.: 2.600,00 €

Ingeniero / a de edificación / estructural
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Cottbus
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Estática, construcción
Salario inicial mensual aprox.: 2.200,00 €

Ingeniero / a de construcción / planificador de tráfico
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Düsseldorf, Berlín, Dresde y Stuttgart
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Gestión de proyectos de sistemas de transporte complejos (carreteras, vías urbanas y trenes ligeros). Supervisión de la construcción para el departamento de obras.
Salario inicial mensual aprox.:  2.200,00 €

Ingeniero / a de construcción
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Colonia
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Deutsche Bahn
Salario inicial mensual aprox.: 2.000,00 €

Ingeniero / a de construcción
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Colonia
Idiomas requeridos: Alemán, español, inglés
Observaciones: Procesamiento de ofertas para proyectos en el extranjero
Salario inicial mensual aprox.:  2.500,00 €

Arquitecto / a
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Kassel
Idiomas requeridos: Alemán, español, inglés
Observaciones: Desarrollo de proyectos
Salario inicial mensual aprox.:  2.300,00 €

Enfermero / a
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Hamburgo
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Cuidado y asistencia de enfermos
Salario inicial mensual aprox.: 1.500,00 €

Personal sanitario cualificado
Incorporación: Inmediata
Ubicación: Berlín
Idiomas requeridos: Alemán
Observaciones: Atención y cuidado de personas mayores
Salario inicial mensual aprox.: 1.400,00 €