dijous, 31 de gener de 2013

Ofertas de trabajo de los distintos Servicios Públicos de Empleo de España


Ofertas de trabajo de los distintos Servicios Públicos de Empleo de España

by MarcaEmpleo


Ofertas de trabajo de los distintos Servicios Públicos de Empleo de España.

Listado de ofertas en difusión

Todas las Empresas de Trabajo Temporal, Consultoras de RRHH y Agencias de Colocación Españolas.


Todas las Empresas de Trabajo Temporal, Consultoras de RRHH y Agencias de Colocación Españolas.


by MarcaEmpleo
Dentro de los intermediarios del mercado laboral que existen en la actualidad, podemos destacar  las Empresas de Trabajo Temporal, las agencias de Colocación y las Empresas de Selecciónn de Personal o consultoras de Recursos Humanos. Este post intentará explicar el funcionamiento de cada una de ellas. A su vez indicaré enlaces para que podais acceder a directorios empresariales completos. Son empresas que debemos conocer y utilizar en beneficio propio para acelerar nuesta inserción en el mercado laboral.

1.-EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Una empresa de trabajo temporal (ETT) es una empresa que sirve de intermediario para procurar un empleo a un trabajador o, paralelamente, un trabajador a un empleador.
Se denomina Empresa de Trabajo Temporal (ETT) a aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa (la Empresa Usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados.
trabajo temporalEn el trabajo temporal se produce siempre una triple relación. Aquella que se produce entre la ETT y el trabajador (relación laboral); la que se establece entre la ETT y la Empresa Usuaria (relación mercantil) y la existente entre la Empresa Usuaria y el propio trabajador, que es una relación funcional o de funcionamiento.
Cuando una Empresa necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo y recurre a una ETT, establecen, mediante contrato, una relación mercantil. Después, la ETT realiza un proceso de búsqueda y selección para encontrar al trabajador adecuado a las necesidades de la Empresa Usuaria, procediendo a su contratación y estableciendo con el mismo una relación laboral. Por último, el trabajador que ha sido contratado por la ETT prestará sus servicios en la Empresa Usuaria, que es la que genera el trabajo temporal, bajo cuya dirección y autoridad, el trabajador desempeñará sus funcion. (www.agett.com)
Para más información al respecto tienes este enlace: http://www.empleo.gob.es/ o este otro http://www.weblaboral.net ¿Qué son las Empresas de trabajo temporal?
También dispones de estas direcciónes . Buscadores de ETT. 

2.- LAS EMPRESAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

selección de personal.Son empresas privadas que prestan un servicio de colocación por el que cobran una cantidad determinada. Ejercen de mediadores entre los trabajadores que buscan empleo y las empresas que precisan cubrir puestos de trabajo.
A diferencia de las Empresas de Trabajo Temporal que contratan ellas mismas a los trabajadores para ponerlos a disposición del empresario, la función de las Empresas de Selección de Personal es poner en contacto al trabajador y al empresario, realizando una preselección entre los currículos de trabajadores en función de las peticiones concretas de las empresa. (informajoven  
navarra)
A partir de un nivel profesional medio, las ofertas de trabajo suelen ser gestionadas por empresas de selección de personal. Descubre su funcionamiento, cómo pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo y a cuales recurrir. http://www.donempleo.com

Buscadores de Empresas  de Selección de Personal o Consultoras de RRHH en España:

1.- En esta página encontraremos un listado amplio de consultoras españolas. http://www.donempleo.com/seleccion-personal.asp A continuación, y a título de ejemplo, hemos seleccionado algunas empresas de selección:

  • Empresas de selección de personal con sede central en Madrid
  • Empresas de selección de personal con sede central en Barcelona
  • Empresas de selección de personal especializadas en el sector Turismo, viajes, hostelería y restauración
  • Empresas de selección de personal especializadas en el sector Telecomunicaciones, Internet y tecnología

2.- Relación de distintas empresas de selección de personal.http://www.ciberconta.unizar.es/ (Por provincias y por actividad)

Como ejemplo de lo que podemos encontrar tenemos las siguientes:

3.-Existen multitud de páginas que nos ofrecen directorios de Consultoras de Personal por localidades, con una simple búsqueda en la red podemos acceder a las mismas. Una de ellas es esta Relación de  Empresas de Selección de Personal más importantes de . http://www.empleolibre,

3.- AGENCIAS DE COLOCACIÓN

agencia colocacion camara comercio castellonSon aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.  Para Más Información http://www.empleo.gob.es/
En principio las Agencias de Colocación son empresas privadas que, sin animo de lucro, colaboran con el INEM en la política de colocación. Tienen una doble finalidad.
  • Ayudar a los trabajadores a encontrar empleo.
  • Ayudar a los empleadores a la contratación de los trabajadores apropiados.
Los usuarios, empresarios o trabajadores, podrán optar entre acudir a las Oficinas Públicas de Empleo, o acudir a las Agencias Privadas de Colocación. http://www.weblaboral.net/

Accede al Directorio de todas las Agencias de Colocación privadas que han sido aprobadas a nivel nacional. Pincha AQUI.  agencias de colocación.También te puede interesar:

dimecres, 30 de gener de 2013

El perfil de l’atur, desembre 2012”‏

Extracte d'un informe sobre El perfil de l’atur, desembre 2012”‏




Sectors prioritaris i /o generadors d’ocupació. El PDPA 2012-2020 especifica aquests
sectors:
Turisme, hostaleria i restauració: per fer els càlculs shan pres les divisions
econòmiques 49,50,51,55,56,77,79,90,91 93 (CCAE), i com sexplica en el PDPA
(pàg. 93) ja que no sha pogut disposar de les dades de latur registrat desagregades
pels grups econòmics de la CCAE (tres dígits), sha treballat amb les divisions
econòmiques (2 dígits)
Comerç: dins la secció econòmica (CCAE)
Agrari i agroalimentaridins daquest grup sinclouen, a més de les persones aturades
que en el seu darrer lloc de treball van estar ocupades en activitats corresponents a la
secció de la CCAE (divisions 1,3), les qui ho van estar en el subsector de la
indústria de productes alimentaris (divisió 10 CCAE)
TIC: sha inclòs en aquesta categoria latur registrat de les divisions 26,61,62,63 de la
CCAE. Tenint en compte que no sha pogut disposar de les dades de latur registrat
desagregades per grups econòmics de la CCAE (tres dígits), sha treballat amb les
divisions econòmiques (2 dígits)
Atenció a les persones: sha inclòs en aquest sector latur registrat corresponent a les
divisions 87,88,96 97 de la CCAE. No sha inclòs la divisió 86, corresponent al sector
sanitari, ja que això significaria incloure una quantia important datur registrat que no
sadequa al perfil descrit.
Medi ambient: sha inclòs en aquest sector latur registrat a les divisions 2,36,37 39.
Com que no es disposa de les dades datur registrat desagregades a quatre dígits, no
és possible incloure les que es corresponen a les activitats de producció denergies
renovables.

INSERCIÓ UNIVERSITARIS






Des de l'any 2001 AQU Catalunya i les universitats catalanes realitzen triennalment (2005, 2008 i 2011) l'enquesta conjunta d'inserció laboral als seus graduats i graduades, per conèixer, entre altres qüestions, els temps, la qualitat i les vies de la seva inserció, i també per saber el seu grau de satisfacció respecte a la formació rebuda.
Els objectius d'aquest projecte són poder comparar i integrar la informació per extreure'n conclusions fiables en l'àmbit català, i generar històrics que permetin veure i analitzar la tendència de l'evolució de la població graduada en relació amb la seva inserció.
Amb més de 55.000 registres, Catalunya disposa d'una de les bases de dades més completa i rica d'Europa sobre la transició al mercat laboral de la seva població graduada, i el cos del coneixement generat a partir dels estudis realitzats comença a ser considerable.



Des de l'any 2001 AQU Catalunya i les universitats catalanes realitzen triennalment (2005, 2008 i 2011) l'enquesta conjunta d'inserció laboral als seus graduats i graduades, per conèixer, entre altres qüestions, els temps, la qualitat i les vies de la seva inserció, i també per saber el seu grau de satisfacció respecte a la formació rebuda.
Els objectius d'aquest projecte són poder comparar i integrar la informació per extreure'n conclusions fiables en l'àmbit català, i generar històrics que permetin veure i analitzar la tendència de l'evolució de la població graduada en relació amb la seva inserció.
Amb més de 55.000 registres, Catalunya disposa d'una de les bases de dades més completa i rica d'Europa sobre la transició al mercat laboral de la seva població graduada, i el cos del coneixement generat a partir dels estudis realitzats comença a ser considerable.

dimarts, 29 de gener de 2013

La cadena hotelera Travelodge ofrecerá oportunidades de empleo en Madrid y Barcelona


La cadena hotelera Travelodge ofrecerá oportunidades de empleo en Madrid y Barcelona
La cadena británica de hoteles económicos Travelodge ha anunciado que invertirá más de 165 millones de euros en la apertura de catorce nuevos establecimientos en 2013, dos de los cuales estarán situados en Madrid y Barcelona.


El hotel de Barcelona, que costará 29 millones de euros y estará situado en el barrio del Poblenou, abrirá sus puertas el próximo mes de marzo.

Travelodge quiere aprovechar que tiene una "base financiera sólida" para impulsar su plan de crecimiento internacional y reforzar la oferta de la marca, ha explicado en un comunicado.
Travelodge cuenta actualmente con cuatro establecimientos en España, dos de ellos en Madrid y los otros dos en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) y Manises (Valencia).
Para optar a un puesto de trabajo en Travelodge puedes visitar su web de empleo.

Puedes seguir a Portalparados en FacebookTwitter Google + Linkedin
29/01/2013 | PORTALPARADOS.ES

Google suma una nueva herramienta a su red social: la búsqueda de empleo


Google suma una nueva herramienta a su red social: la búsqueda de empleo

Google + se integra con Google Jobs para brindar también el servicio de búsqueda de empleo a la red social del buscador de Internet más popular al día de hoy. De a poco, Google + crece y apuesta por ganar más usuarios a sus servicios.

Google sigue apostando por la innovación y por el multiservicio: su Red Social, Google +, suma una nueva herramienta de búsqueda de trabajo, con lo que amplía sus servicios y da una nueva vuelta de tuerca a la red social, al mejor estilo de LinkedIn o incluso Facebook. De este modo, y a partir de ahora, los usuarios de Google + podrán incluir la función de búsqueda de empleo a su página de perfil, gracias a Google Jobs.
Así que si te encuentras sin trabajo, o estás considerando cambiarlo, Google + ahora te podrá ayudar a encontrarlo. Podrás incluir a tu círculo de contactos futuros jefes, gerentes de recursos humanos, amigos o compañeros de trabajo, todos vínculos que te guíen y te ayuden a tener el empleo que hace tiempo necesitas.
Entre las funciones de esta nueva herramienta de la red social se incluye la opción de guardar contactos en “Favoritos” -para que no te pierdas sus actualizaciones-, recibir notificaciones al correo electrónico sobre búsquedas que se ajusten a nuestra búsqueda, y obtener constantes actualizaciones sobre lo nuevo que surge en el mercado laboral.
Ahora, con esta integración, las ofertas de trabajo que se publiquen en Google Jobs tendrán la opción de “Apply Now“, es decir, de postularse, con lo que se facilitará mucho la tarea, ya que se podrán enviar los propios datos e interés sin la necesidad de salir de la página.
Como se indicó, Google se suma entonces ahora a las redes sociales que también ofrecen servicios de búsqueda laboral, como la más importante en este ámbito, LinkedIn, o también Facebook, que incluye esta posibilidad dentro de sus opciones y sigue estando a la cabeza del ranking de las redes sociales más populares.
Las redes sociales siguen apostando por brindar un servicio más integral, y trabajan para ser más que meros medios de contacto, de comunicación, con familiares, amigos o para conocer gente nueva, sino también para constituir otra vía de búsqueda de trabajo, en un contexto justamente crítico, donde no sólo el paro aumenta día a día, y hay menos plazas disponibles, sino donde también hay cada vez más competencia y se suele requerir de mayor formación.
Finalmente, vale tener en cuenta un dato, no menor: al integrar el perfil de Google + con el de Google Jobs se modifica la privacidad del perfil, de modo que los directivos de las empresas o los responsables de recursos humanos pueden llegar a ver todos nuestros datos, no sólo el perfil en sí mismo, sino también cualquier otra publicación, por lo que habrá que ser cuidadosos a la hora de actualizar estados o compartir fotografías.

Ofertes, Convocatòries i Projectes d’Ocupació – EURES


Ofertes, Convocatòries i Projectes d’Ocupació – EURES

Per tal de facilitar la tasca de totes aquelles persones que estan fent recerca de feina a l’Espai Econòmic Europeu, la Xarxa EURES estatal publica les ofertes i convocatòries a nivell europeu que considera d’especial interès per a aquestes persones usuàries

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE) www.sepe.es

Per accedir-hi, podeu seguir l’enllaç:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html

CURS DE MUNTATGE I MANTENIMENT D'INSTAL·LACIONS SOLARS TÈRMIQUES


L'Escola Gremial d’Instal·ladors d’Electricitat i Fontaneria de Barcelona té atorgat un curs ambCertificació Professional de Muntatge i manteniment d’instal·lacions solars tèrmiques.

Aquest curs està organitzat pel CONSORCI PER A LA FORMACIÓ CONTÍNUA DE CATALUNYA  i està adreçat a joves menors de 30 anys inscrits com a demandants d’ocupació.

 Horari: un curs es fa al matí i un altre a la tarda

Més informació:
ESCOLA GREMIAL D’INSTAL·LADORS D’ELECTRICITAT I FONTANERIA DE BARCELONA
C/ Mallorca, 462
934519266
 EGIBCN

cid:image001.jpg@01CBC6B3.C08D6A50
Escola Gremial d'Instal·ladors – EGIBCN-
Tel.93.451.92.66 / Fax. 934519322 – www.egibcn.es

Estades de pràctiques laborals a Europa per a joves recentment titulats en l’àmbit del treball social


Estades de pràctiques laborals a Europa per a joves recentment titulats en l’àmbit del treball social

Sol•licita la teva beca fins el 3 de febrer de 2013



L’associació Nexes Interculturals de Joves per Europa, en col•laboració amb el Consell Comarcal del Barcelonès i el Col•legi de Treball Social de Catalunya, posa en marxa el projecte d’ajuts “Care for Diversity II: Developing intercultural skills in social work”.
Es tracta d’una convocatòria que oferirà, en el marc del programa europeu Leonardo Da Vinci, un total de 24 ajudes a joves d’entre 18 i 30 anys especialitzats en l’àrea del treball social. Els beneficiaris podran realitzar, durant un període de 13 setmanes, una estada a un país europeu que consistirà en una pràctica laboral i en el desenvolupament d’un programa sociocultural d’inserció.
Adaptar i millorar les competències dels treballadors socials al context de la societat multicultural; formar els joves per fer front al repte de la globalització, la immigració i de la societat multiètnica; desenvolupar habilitats lingüístiques i professionals dels joves titulats en treball social, i donar a conèixer altres realitats i models d’integració a diferents països són, entre d’altres, alguns dels objectius que persegueix el programa d’ajuts.

Requisits de participació en el programa

  • Tenir entre 18 i 30 anys
     
  • Joves recentment titulats
     
  • Formació professional o universitària en treball social, integració social, educació social i intercultural
     
  • Motivació i interès pels temes d’interculturalitat, la immigració i el desenvolupament sociocomunitari
     
  • Experiència laboral de menys de 3 anys
     
  • Residència a Badalona, Santa Coloma, Sant Adrià o L'Hospitalet.
     
  • Estar en situació d’atur

    A l'atenció: Joves de la comarca del Barcelonès28 Gener 2013

     

    • Has estudiat treball social o coneixes a algú que sí ho ha fet?

    • Vols fer pràctiques laborals a Europa o creus que a algun conegut li agradaria? 

       

    Estades de pràctiques laborals a Europa per a joves recentment titulats en l’àmbit del treball social

    Sol•licita la teva beca fins el 3 de febrer de 2013



    L’associació Nexes Interculturals de Joves per Europa, en col•laboració amb el Consell Comarcal del Barcelonès i el Col•legi de Treball Social de Catalunya, posa en marxa el projecte d’ajuts “Care for Diversity II: Developing intercultural skills in social work”.
    Es tracta d’una convocatòria que oferirà, en el marc del programa europeu Leonardo Da Vinci, un total de 24 ajudes a joves d’entre 18 i 30 anys especialitzats en l’àrea del treball social. Els beneficiaris podran realitzar, durant un període de 13 setmanes, una estada a un país europeu que consistirà en una pràctica laboral i en el desenvolupament d’un programa sociocultural d’inserció.
    Adaptar i millorar les competències dels treballadors socials al context de la societat multicultural; formar els joves per fer front al repte de la globalització, la immigració i de la societat multiètnica; desenvolupar habilitats lingüístiques i professionals dels joves titulats en treball social, i donar a conèixer altres realitats i models d’integració a diferents països són, entre d’altres, alguns dels objectius que persegueix el programa d’ajuts.

    Requisits de participació en el programa

    • Tenir entre 18 i 30 anys
       
    • Joves recentment titulats
       
    • Formació professional o universitària en treball social, integració social, educació social i intercultural
       
    • Motivació i interès pels temes d’interculturalitat, la immigració i el desenvolupament sociocomunitari
       
    • Experiència laboral de menys de 3 anys
       
    • Residència a Badalona, Santa Coloma, Sant Adrià o L'Hospitalet.
       
    • Estar en situació d’atur

       

    Característiques del projecte i països destinataris

    El programa preveu comptar amb la participació d’un total de 24 joves, professionals en l’àmbit del treball social, l’educació social i l’interculturalitat. El període de l’estada serà de 13 setmanes i el calendari varia segons la destinació.
    • Portugal – Lisboa (6 places): De l’abril al juliol de 2013 (selecció  en aquests moments)
    • Suècia – Arvidsjaur (6 places): De l’abril al juliol de 2013 (selecció  en aquests moments)
    • França – Pau (6 places): De l’agost a l’octubre de 2013 (selecció primavera del 2013)

       

    Calendari del procés de selecció

    Data límit per participar: 3 de febrer de 2013
    Període de preselecció: Del 4 al 8 de febrer (Les persones preseleccionades rebran un correu electrònic convocant-los a una entrevista)
    Entrevistes als preseleccionats: De l’11 al 25 de febrer de 2013
    Resultats finals: 28 de febrer de 2013

    Entitats participants en el projecte

    Promotor: Associació Nexes Interculturals de Joves per Europa
    Soci local col•laborador: Consell Comarcal del Barcelonès
    Soci local col•laborador: Col•legi Oficial de Treball Social de Catalunya
    Soci internacional: Entitats intermediàries que s’encarreguen de rebre els joves, organitzar el curs i de la recerca de les pràctiques laborals.
    Soci internacional: Entitats d’acollida on es realitzen les pràctiques

    Forma d’aplicació i persones de contacte

    Si voleu enviar les vostres sol•licituds podeu fer-ho omplint el formulari que trobareu en aquest enllaç i enviant-lo juntament amb el vostre CV en format Europass i una carta de motivació a la següent persona de contacte, si ets usuari/a del nostre servei i vius a Badalona, Santa Coloma, Sant Adrià o L'Hospitalet.
    Si vius en un altre municipi de Catalunya, pots contactar amb Nexes Interculturals de Joves per Europa:
    Recorda que si vols més informació sobre el projecte, també pots contactar amb aquestes persones.
     Font: BARCELONESJOVE.CAT

RECOLLIDA DE MADUIXES A ANGLATERRA




Ø  TEMPORADA :  D’abril a octubre.
Ø  REQUISITS  :  Si ets de fora de la Unió europea es necessita una visa i un contracte de treball. Per a més informació :
Ø  SALARI :    7,30 € aproximats / hora
                 11,10 € aproximats / hora  Hores Extres
Ø  ALLOTJAMENT : Hi ha alguna granja que ofereix allotjament a la mateixa finca del cultiu.

Ø  PORTALS ON ES POT BUSCAR INFORMACIÓ PER AQUEST TIPUS DE FEINA :

Hopslaboursolutions.com: ETT especialitzada en la contractació de temporers. Ja es pot enviar el C.V. i carta de presentació a : hops@hopsls.com
Fruitfuljobs.com: Agencia-web d’ofertes de temporada a tot el Regne Unit.
Ev-summer-jobs.co.uk: Web dedicada al reclutament de temporers.
Kelseyfarms.co.uk: Granja situada al comptat de KENT.
Haygrove.co.uk:  Granja situada a LEDBURY.
Emerysoftfruit.com: Granja situada a HAMPSHIRE .
Withersfarm.co.uk : Granja situada a LEDBURY. Contractacions a:                                                        hopslaboursolutions.com
Gs-recruitment.com: cada temporada contracten 1700 treballadors.
Westnewtonfruit.co.uk: Granja situada a WEST NEWTON.
Boddingtonsberries.co.uk: Granja situada a CORNUALLES.
Luttonfarm.co.uk :  Granja situada a LUTON.