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dimarts, 4 de novembre del 2014
IDEA LA TEVA FEINA!!!!!
dilluns, 3 de novembre del 2014
¿Preparado para dar el salto a Finlandia?
¿Preparado para dar el salto a Finlandia?
La nueva guía de EURES “¿Preparado para dar el salto?" tiene por objeto facilitar asesoramiento relevante a los europeos que viven y trabajan en el exterior.
La guía recomienda prestar especial atención en el momento de rellenar su solicitud a fin de evitar errores y cumplimentarla con todo el esmero posible, dado que el empresario podría recibir cientos de solicitudes. En general, su carta introductoria no debe superar una página, debe mencionar en ella a una o dos personas de referencia, y debe describir por qué se considera el candidato idóneo para el puesto.
«No olvide referirse a su motivación para el puesto ni a su voluntad de aprender nuevas tareas. Si aún no lo ha hecho, comunique a su posible empleador que desea aprender el finés y participar en la cultura de Finlandia,» indica el Consejero EURES de Finlandia, Hannele Soirila.
Hannele señala además que los empleadores pueden comprobar su cuenta Facebook u otros perfiles públicos en el momento de atender su solicitud, por lo que debe velar por mantener la compostura en todos ellos. Si envía su solicitud por correo electrónico, el nombre de su dirección de correo electrónico también deberá ser adecuado.
Prepararse para la entrevista
Varias de las primeras preguntas que un empresario podría formularle en la entrevista tienen que ver con el hecho de por qué solicita el trabajo y por qué sería usted la persona adecuada para desempeñarlo. La guía recomienda que prepare la respuesta a estas preguntas elaborando, por ejemplo, un listado de sus mejores cualidades personales y profesionales. También debe analizar la página web de la empresa antes de la entrevista a fin de familiarizarse con el lugar en el que desea trabajar.
En la entrevista podrán estar presentes dos o más personas de la empresa. La atmósfera por lo general es relajada pero debe asegurarse de que llega a tiempo: la puntualidad es la norma en Finlandia. Por lo general basta con vestir de manera informal, pero en el mundo comercial, los hombres tienden a vestir de traje. Si usa joyería, asegúrese de que es simple y nítida, en lugar de prolija.
«En función del tipo de trabajo, también convendría que se dotase de un portafolio de sus trabajos hasta la fecha con el fin de presentárselo a la empresa durante la entrevista. Esto les facilitará una clara visión de sus actividades anteriores» añade Hannele.
Sectores que despuntan
De acuerdo con el European Job Mobility Bulletin de la Comisión Europea correspondiente al mes de abril de 2014, el mayor número de vacantes de EURES en Finlandia corresponden al personal de ventas y encargados de demostración; profesionales asociados de las finanzas y las ventas, y trabajadores de servicios de restauración y administración.
El boletín reveló asimismo un abundante número de vacantes para jardineros y agricultores, o limpiadores.
Artículos relacionados:
Próximas etapas
Abril de 2014 European Job Mobility Bulletin
Condiciones de vida y de trabajo en los países EURES
Base de datos de búsquedas de empleo de EURES
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Emirates seleccionará tripulantes de cabina en diferentes ciudades - 8 DE NOVEMBRE A BARCELONA!!!!
Emirates seleccionará tripulantes de cabina en diferentes ciudades.
El Equipo de Reclutamiento de Emirates Airlinerealiza evaluaciones internacionales en diferentespaíses cada mes. Hay dos tipos de días de evaluación: Jornadas de puertas abiertas y la invitación de sólo unos días.
Por lo que respecta a nuestro país,Emirates Airlinecelebrará jornadas informativas para la selección de tripulantes de cabina el 8 de noviembre en Barcelona (solo para candidatos previamente invitados), el 13 en Las Palmas de Gran Canaria y el 15 de noviembre en Sevilla (ambas abiertas a todos los interesados).
Las Jornadas de Puertas Abiertas son una oportunidad para que usted pueda enviar su CV a nuestro equipo de reclutamiento y de comenzar el proceso de iniciar su nueva carrera con Emirates. Si usted tienelo que se necesita, se le invita a asistir el proceso de selección y evaluación de la tripulación de cabina de Emirates, ya sea el mismo día o al día siguiente, en función del número de candidatos en la asistencia.Entrevistas finales serán programadas en el transcurso de la misma semana. Es una gran idea, por lo tanto, para planificar el futuro y tener copias de sus documentos y certificados listos ydisponibles.Solamente por Invitación Días: Las evaluaciones son sólo por cita. Aplicar en línea haciendo clic en el enlace y vamos a revisar su aplicación. Si es seleccionado, recibirá una invitación con la fecha y el lugar de nuestro día de evaluación. (Formación en Idiomas)
Antes de la jornada de puertas abiertas los candidatos deben registrarse preferentemente online enwww.emiratesgroupcareers.com, donde también pueden encontrar más información acerca de las posibilidades de desarrollar una carrera profesional en Emirates.
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Programació del mes de novembre dels tallers gratuïts per a joves que organitza el Centre d’Informació i Recursos per a l’Emancipació Juvenil (CIREJ)
Programació del mes de novembre dels tallers gratuïts per a joves que organitza el Centre d’Informació i Recursos per a l’Emancipació Juvenil (CIREJ):
diumenge, 2 de novembre del 2014
Jornadas del Empleo en línea de EURES
Las Jornadas del Empleo en línea de EURES tienen por objeto reducir el estrés y los gastos de los demandantes de empleo y los empresarios
Buscar un empleo y cubrir una vacante son tareas que pueden requerir tiempo y ser estresantes. Con el fin de solventar estas dificultades, EURES ha ampliado su iniciativa Jornadas del Empleo en línea, una serie de ferias del empleo virtuales organizadas por toda Europa que redefine la forma en la que los demandantes de empleo y los empresarios interactúan. En los próximos meses se celebrarán diez Jornadas del Empleo en líneacentradas en un conjunto de sectores y de países miembros de EURES.
En las Jornadas del Empleo en línea los empresarios y los demandantes de empleo se reúnen de manera «virtual»: los demandantes de empleo buscan las ofertas y se presentan a los puestos que corresponden a su perfil, se ponen directamente en contacto con los empresarios y concretan entrevistas durante el evento. A su vez, los empresarios disponen de una gran variedad de herramientas de contratación que les facilita el proceso para cubrir los puestos vacantes. Las vacantes se hacen públicas a todos los demandantes de empleo en el portal y, después de una selección automática de los demandantes, las entrevistas virtuales se pueden realizar el día del evento. Además, los empresarios tienen la posibilidad de presentar su empresa y las ofertas de empleo y de efectuar sesiones de preguntas y respuestas en línea con los demandantes de empleo, quienes podrán, antes del evento, solicitar una entrevista a los empresarios contactando con estos el día del evento por chat, vídeo y audio a través de la aplicación Netop Live Guide.
Una ventaja clara de la serie de Jornadas Europeas del Empleo en línea es que permite a los demandantes de empleo y a los empresarios europeos interactuar sin incurrir en costosos gastos de viaje. Por ejemplo, un demandante de empleo eslovaco o portugués puede buscar puestos de trabajo y solicitar entrevistas con empresarios de los Países Bajos y Noruega sin necesitar más medios que un ordenador y una conexión a Internet. A los empresarios, la naturaleza virtual del evento les permite acceder a un grupo relativamente importante de demandantes de empleo explotando el gran abanico de competencias que el mercado laboral europeo ofrece.
Anticipándose a la edición de otoño de los Jornadas del Empleo en línea, EURES ha realizado una serie de vídeos cortos destinados a orientar a los demandantes de empleo y a los empresarios sobre los eventos. Estos vídeos proponen tutoriales en los que se explica paso a paso desde cómo inscribirse al evento hasta cómo programar una entrevista, proporcionando toda la información que empresarios y demandantes de empleo necesitan para aprovechar al máximo las Jornadas del Empleo en línea.
Antes de que comiencen las Jornadas de otoño, se ha creado un sitio web específico que permite a los demandantes de empleo y a los empresarios elegir los eventos que les interesan. Como se puede ver, independientemente del lugar donde se esté, el puesto de que se trate o las competencias que se tengan, las Jornadas del Empleo en línea de EURES pueden ayudar a encontrar la solución adecuada reduciendo el estrés y los gastos.
Enlaces relacionados:
Sitio web de las Jornadas Europeas del Empleo
Tutoriales en vídeo de la Jornada del Empleo en línea
Más información
Servicios EURES para las empresas
Localizar a un consejero EURES
Condiciones de vida y trabajo en los países EURES
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