dimecres, 5 de març del 2014
dimarts, 4 de març del 2014
Cirsa abrirá casas de apuestas en Cataluña y Galicia. Ofertas de trabajo.
Cirsa abrirá casas de apuestas en Cataluña y Galicia. Ofertas de trabajo.
By MarcaEmpleo
e la mano de Cirsa, la compañía multinacional española líder en materia de juegos de azar,Sportium abrirá 100 nuevas casas destinadas a las apuestas en Cataluña. Claro que para la confirmación se aguarda por la aprobación de la normativa legal por parte del Gobierno de la Generalitat.
Con sede en Sant Cugat del Vallés, Empresa Sportium Apostes Catalunya es el nombre elegido para esta nueva apuesta de Cirsa, que está obteniendo enormes beneficios económicos con esta modalidad en otras comunidades españolas.
Máxima referencia de España en lo que a industria del juego refiere, Cirsa continúa creciendo y así instalándose cada vez en mayor cantidad de regiones del país. En Cataluña, Sportium iniciará su camino con un capital social que ronda los 60 mil euros.
De cara al futuro a corto plazo, Sportium planea seguir afirmándose en el territorio español, sobre todo en Galicia (Vigo es uno de los sitios más importantes) y también en Catalunya.
En 2007, Cirsa y Ladbrokes crearon al 50% la joint venture Sportium para gestionar conjuntamente las apuestas deportivas presenciales en España, siendo pionero y líder del mercado en esta modalidad. En 2013 se acuerda la extensión del negocio al canal online, a través de Sportium.es.
Últimas ofertas de empleo en Cirsa:
- Project & Planning Manager 21/02/14 Sant Cugat Del Vallès
- EMPLEADO/A SALON DE JUEGO 20/02/14 Huesca
- Operador Apuestas Deportivas Madrid 18/02/14 Madrid
- IT Analyst 12/02/14 Sant Cugat
Programació del mes de març dels tallers gratuïts per a joves que organitza el Centre Europa Jove:
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dilluns, 3 de març del 2014
Convocatoria 10 Enfermero/as para Alemania.
Convocatoria 10 Enfermero/as para Alemania.
Oferta de empleo para 10 diplomados en Enfermería con una experiencia de 6 meses y dispuesto a trabajar como Auxiliar de Enfermería durante el tiempo de homologación de su título.
Spanienprojekt-”Tu Empleo en Alemania”, es un proyecto social de la empresa TERTIA el cual se enfoca en reclutar personal cualificado para el cuidado de personas de tercera edad. http://www.tertia.de/Spanien_Bewerber. Correo electrónico: jana.schulte-bunert@tertia.de
Algunas de las principales tareas a realizar como enfermera(o) geriátrico/cuidador de ancianos se enlistan en seguida:
- Ser responsables de ancianos dependientes en establecimientos estacionarios y ambulantes o en su hogar, así como prestar servicios de cuidado y asesoramiento.
-Llevar a cabo las terapias de tratamiento prescritas por el médico así como ayudar en procesos de rehabilitación.
-Actividades de cooperación, observación y documentación.
- Brindar auxilio en caso de accidentes y en situaciones que peligre la vida del paciente.
- Apoyar, orientar y asesorar al paciente en asuntos personales y burocráticos.
- Fomentar y supervisar la vida social del paciente en sus actividades de tiempo libre.
Adicionalmete:
- Actividades organisatorias y administrativas tales como: Redacción del reporte de actividades, cálculo de la cuenta de servicios efectuados, entre otras.
- Ser responsables de ancianos dependientes en establecimientos estacionarios y ambulantes o en su hogar, así como prestar servicios de cuidado y asesoramiento.
-Llevar a cabo las terapias de tratamiento prescritas por el médico así como ayudar en procesos de rehabilitación.
-Actividades de cooperación, observación y documentación.
- Brindar auxilio en caso de accidentes y en situaciones que peligre la vida del paciente.
- Apoyar, orientar y asesorar al paciente en asuntos personales y burocráticos.
- Fomentar y supervisar la vida social del paciente en sus actividades de tiempo libre.
Adicionalmete:
- Actividades organisatorias y administrativas tales como: Redacción del reporte de actividades, cálculo de la cuenta de servicios efectuados, entre otras.
Su perfil:
-Título de Diplomado universitario en Enfermería o equivalente.
- Ciudadancía dentro de la Unión Europea con uso de libertad de movimiento para trabajadores dentro de la UE.
- Entre 18 – 35 años. En casos excepcionales hasta 40 años de edad.
-Situación de desempleo en su país de residencia.
-conocimientos de alemán requerido
-Título de Diplomado universitario en Enfermería o equivalente.
- Ciudadancía dentro de la Unión Europea con uso de libertad de movimiento para trabajadores dentro de la UE.
- Entre 18 – 35 años. En casos excepcionales hasta 40 años de edad.
-Situación de desempleo en su país de residencia.
-conocimientos de alemán requerido
Ofrecemos:
-Salario bruto mensual: Entre 1973€ – 2579€ (Acorde al TVöD)
- Financiamiento para el proceso de trámites.
-.Ayuda en la búsqueda de domicilio en Alemania.
- Asesoramiento durante su estadía en Alemania.
-Salario bruto mensual: Entre 1973€ – 2579€ (Acorde al TVöD)
- Financiamiento para el proceso de trámites.
-.Ayuda en la búsqueda de domicilio en Alemania.
- Asesoramiento durante su estadía en Alemania.
Lugar: region de Colonia/Bonn
Fecha de inico: a partir de abril 2014
Fecha de inico: a partir de abril 2014
Fuente: https://puntodeencuentro.sepe.es/
CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN DE INTERÉS PARA PERSONAL CONTRACTUAL GRUPO DE FUNCIONES I – CONDUCTORES (H/M) EPSO/CAST/S/8/2014
CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN DE INTERÉS PARA
PERSONAL CONTRACTUAL
GRUPO DE FUNCIONES I – CONDUCTORES (H/M)
EPSO/CAST/S/8/2014
PERSONAL CONTRACTUAL
GRUPO DE FUNCIONES I – CONDUCTORES (H/M)
EPSO/CAST/S/8/2014
A petición de las instituciones de la Unión Europea, la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)
inicia un procedimiento de selección con vistas a crear una base de datos de candidatos seleccionados
que podrían ser contratados como agentes contractuales - Conductores (H/M).
Las instituciones de la Unión Europea contratan personal contractual para disponer de capacidad
adicional en ámbitos especializados. Las condiciones de empleo del personal contractual son las
expuestas en la sección IX de la presente convocatoria de manifestación de interés.
Las condiciones de trabajo en las instituciones europeas se rigen por el Régimen aplicable a los otros
agentes de la Unión Europea. Las condiciones de trabajo pueden consultarse íntegramente en línea en:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ES:PDF
1
.
La base de datos será utilizada por la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia,
el Tribunal de Cuentas, la Secretaría General del Consejo, el Servicio Europeo de Acción Exterior y el
Comité Económico y Social Europeo. Las tareas se desarrollarán principalmente en Bruselas y
Luxemburgo, en función de las necesidades. Un número limitado de contratos pueden
también ser propuestos en servicios situados en todas las capitales de la Unión Europea y en
determinadas Delegaciones de la Unión Europea ante instituciones internacionales.
Los procedimientos de selección de personal contractual suelen atraer a un gran número de candidatos
muy cualificados que superan el procedimiento de selección. Por consiguiente, los candidatos deben ser
conscientes de que, para determinados perfiles, es posible que el número de incluidos en la base de
datos sea superior a las necesidades de las instituciones.
El siguiente cuadro establece las necesidades estimadas de las instituciones en materia de agentes
contractuales en este ámbito durante un período determinado, teniendo en cuenta la rotación del
personal.
Tamaño aproximado de la lista de candidatos seleccionados requeridos por las instituciones para el
trienio 2015-2017:
Institución Número
Comisión 60
Parlamento 8
Tribunal de Cuentas 3
Tribunal de Justicia 12
Consejo 6
Servicio Europeo de Acción Exterior 2
Comité Económico y Social Europeo 2
Total 93
1
Las disposiciones generales de aplicación por las que se rigen las condiciones de empleo del personal contractual
de la Comisión Europea y del Parlamento Europeo pueden consultarse en el sitio web de la EPSO.
http://europa.eu/epso/index_fr.htm
II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES
Bajo la supervisión de un funcionario o agente temporal, el agente contractual será responsable de
realizar las tareas de conductor. A título orientativo, dichas tareas pueden resumirse del siguiente
modo:
• Transportar a personalidades y funcionarios u otros agentes de las instituciones europeas,
principalmente en Bruselas, Luxemburgo, Estrasburgo y otros Estados miembros y terceros países.
• Transportar a visitantes del cuerpo diplomático y a personalidades.
• Transportar bienes o documentos.
• Transportar correo.
• Velar por la correcta utilización del vehículo, en particular en lo relativo a su mantenimiento y los
dispositivos técnicos de los que está provisto.
• Velar la seguridad de las personas y los bienes durante el transporte, siempre respetando el código de
circulación del país.
• Ocuparse, en su caso, de la carga y descarga de los vehículos
• Realizar, en su caso, trabajos administrativos o de apoyo logístico.
III. CALENDARIO ORIENTATIVO DEL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN
El procedimiento será gestionado por la EPSO con la asistencia de un comité de selección compuesto por
representantes de los servicios de las instituciones de la UE. El calendario orientativo es el siguiente:
FASE Fechas orientativas
Inscripciones marzo de 2014
Examen de currículums vítae mayo-junio de 2014
Examen de aptitud septiembre-octubre de 2014
Resultados del examen de aptitud diciembre de 2014
IV. CONDICIONES DE ADM
Las instituciones europeas practican una política de igualdad de oportunidades y admiten las solicitudes
sin distinción de origen racial o étnico; convicciones políticas, filosóficas o religiosas; edad o
discapacidad; sexo u orientación sexual; y con independencia del estado civil o la situación familiar.
La selección como agente contractual solo es posible si, en el plazo fijado para la inscripción en línea, se
cumplen las siguientes condiciones: 3
A. Condiciones generales
a) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
b) Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadano.
c) Encontrarse en situación regular respecto a las leyes sobre prestación del servicio militar.
d) Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.
e) Cumplir las condiciones de aptitud física para el desempeño de las funciones
B. Condiciones mínimas específicas, formación y experiencia
Formación mínima requerida
Escolaridad obligatoria completada.
Estar en posesión, como mínimo, de un permiso de conducción de clase B válido.
Experiencia profesional
Para ser admitido, en la fecha de cierre de la presente convocatoria de manifestación de interés el
candidato deberá justificar una experiencia profesional mínima de 3 años como conductor o repartidor en el
ámbito del transporte de personas o bienes (incluidos paquetes, correo, etc.).
C. Conocimiento de lenguas
a) Lengua 1 (L1)
y
b) Lengua 2 (L2)
Lengua principal: conocimiento profundo (nivel C1) de una de las 24 lenguas
oficiales de la Unión Europea2
.
Conocimiento satisfactorio (nivel B23
) de inglés, francés o alemán; esta lengua 2
deberá ser obligatoriamente distinta de la lengua 1.
Los candidatos deberán inscribirse por vía electrónica en la página web de la EPSO
(http://europa.eu/epso/apply/jobs/index_fr.htm) y seguir las instrucciones para la inscripción en línea.
El formulario de inscripción deberá cumplimentarse en alemán, francés o inglés.
Los candidatos deberán adoptar todas las medidas necesarias para que la inscripción electrónica se realice en
el plazo establecido. Recomendamos no esperar hasta el último momento para inscribirse, ya que, si se
produce una sobrecarga excepcional de las líneas o si falla la conexión a internet, pueden tener que repetir
toda la operación de inscripción electrónica, lo que no podrá efectuarse si ha vencido dicho plazo.
Cuando hayan validado su inscripción, los candidatos ya no podrán modificarla, puesto que la EPSO
procesa inmediatamente los datos introducidos con vistas a organizar el procedimiento de selección.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS (incluida la validación):
el 25.3.2014 a las 12.00 horas (hora de Bruselas)
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